員工安全管理

　　燁輝企業相信：「人才是公司最大資產」，因此對於同仁的照顧，一向不遺餘力，且為善盡對於燁輝人責任，對於工作環境秉守「善盡安全管理責任，視員工為己出、盡最大關心，提昇全員安全意識與行為，以避免員工受到任何傷害」的工安行動方針。

◎交通安全管理
一、汽機車防衛性駕駛觀念
　　『快快樂樂上班、平平安安回家』、『安全是回家唯一的路』，燁輝企業為強化全員交通安全意識，提倡「汽機車防衛性駕駛觀念」。

二、全面配戴機車全罩式安全帽
　　燁輝企業自2009年7月起實施全面要求『機車騎士應配戴全罩式安全帽』，增加頭部及下顎防護。

三、機車安全檢查活動
　　燁輝企業各廠區每年安排一次自主性機車安全檢查，同仁互相進行機車安全裝備檢查活動，使騎乘機車成為同仁相互關懷的重點議題。

四、交通安全宣導
　　燁輝企業之安全委員會於每一季會會議上，宣導不同主題的交通安全事項，並透過與會的各廠區委員及勞工代表進而擴展宣導至全公司所有員工，以增加同仁的交通安全觀念。

◎職場安全管理
一、強化作業安全

1. 引進杜邦安全管理觀念

　　2004年引進杜邦安全文化輔導系列活動，對於杜邦所引進的『安全是我的責任』、『安全管理是主管的責任』之管理觀念至今仍沿用，並以達到全員落實安全文化的互賴團隊為目標。

2. 推動各層級主管進行現場安全稽查

　　燁輝企業　吳林茂總經理特別關心同仁工作安全，對於員工作業安全防護、環安衛系統之運作與缺失之改善，給予最高等級之期許與建議。

3. 供應完善的個人防護器具

　　基於保護員工立場，燁輝企業由工業安全衛生室制定『個人防護具使用標準』，界定與提供適當防護器具以保護員工個人作業之安全。

4. 產線定期進行緊急應變演練

　　為強化同仁對於意外事故應變能力，燁輝企業由工業安全衛生室排定每年度緊急應變演練計劃，藉由平時之演練提昇各單位同仁對意外事故發生時的處置能力，在災害尚未擴大時即能給予立即性處置，以防止重大事故發生。

5. 推動人因工程改善

　　為避免同仁於作業過程中造成肌肉骨骼傷害，進行各單位人力搬運、屈膝及彎腰作業輔導改善，其目的在為員工職場打造出一個安全、健康與舒適的工作環境與場所。2011年並獲得勞委會勞研所表揚為人因楷模公司、頒發優質職衛獎牌。

6. 推動安全觀察

　　每一事故之發生人員不安全行為均占了很高的比例，為消弭人 員不安全行為，於2011年開始推動安全觀察，藉由基層主管之安全 觀察展現主管對同仁作業安全之關心，並透過溝通加以改善，進而 提昇工作間之合作與互動，達到作業安全之目的。

二、提昇設備安全
　　在提昇設備安全方面，為了杜絕意外事故發生及有效防範作業時發生意外，特別針對電氣設備、轉動設備及高架作業所產生的危害（如：感電、捲夾、切割傷害等等）加以規範，如：裝設自動電擊防止裝置、電源盤中隔板設置、轉動設備裝設防護網等等。

三、落實人員安全意識

1. 燁輝企業每年定期舉辦在職教育訓練、預知危險演練、提倡安全提案制度等活動。
2. 推動安全文化輔導，將燁輝企業安全文化的弱項找出來，導正觀念，落實執行公司之工安目標。
3. 2009年起，訂定每年3－4月為燁輝企業工安加強宣導月，5月2日定為「燁輝安全日」，以活動向同仁宣導安全意識與觀念，希望本公司同仁不論是在工作、交通或居家生活，都能隨時隨地提高安全警覺與機制。